Team building magie : ce que vos équipes
en retirent vraiment

Comment ça se passe

Je commence par dix à vingt minutes de démonstration, close-up et mentalisme, pour que tout le monde soit dans le même état d'esprit. Ensuite je constitue des sous-groupes de quatre à six personnes, et chacun apprend deux ou trois tours : la technique, mais surtout la présentation, parce qu'un tour bien présenté avec une technique moyenne marche mieux que l'inverse. Je passe de groupe en groupe. À la fin, chaque groupe présente son tour aux autres. Applaudissements, fous rires, quelques ratés qui font rire encore plus.

Comptez 1h30 à 3h selon la taille du groupe, de 8 à 60 participants. Le matériel est fourni, et chacun repart avec.

Ce que ça travaille, concrètement

• La prise de parole. Présenter un tour, c'est tenir trois minutes devant des collègues avec une accroche, un rythme et une chute. C'est exactement la structure d'une présentation, sans le PowerPoint.
• L'attention à l'autre. Un tour de magie repose sur ce que regarde le spectateur. On apprend à observer où vont les yeux des gens. Ça sert en réunion comme en rendez-vous client.
• La coordination. Certains tours se font à deux ou trois. Si l'un oublie son rôle, tout tombe. Personne ne peut se cacher derrière le groupe.
• Le droit à l'erreur. Un tour qui rate devant les collègues, c'est drôle, pas grave, et on recommence. C'est rare d'avoir un cadre professionnel où se planter fait rire tout le monde gentiment.

Pour quels groupes ça marche le mieux

Les équipes qui ne se connaissent pas bien, ou qui travaillent ensemble sans jamais se voir (multi-sites, télétravail). Les équipes commerciales, qui se prennent au jeu de la présentation. Les nouveaux arrivants qu'on veut intégrer vite. Et les équipes où il y a un peu de tension : la magie est un terrain neutre, personne n'est expert, les hiérarchies s'aplatissent une heure.

Les cas où je vous le déconseille

Je préfère le dire ici plutôt qu'au téléphone après votre demande de devis.

• Plus de 60 personnes. Au-delà, je ne peux plus passer voir chaque groupe correctement. Je vous orienterai vers le spectacle ou le close-up pendant un cocktail.
• Moins d'une heure. Apprendre un tour prend du temps. En 45 minutes, on fait une démonstration et un tour facile, pas un team building.
• Un groupe qui ne veut pas être là. Ça arrive. Si le team building est imposé un vendredi à 17h, la magie ne sauvera pas l'ambiance. Mieux vaut un spectacle où les gens peuvent rester assis.

Ce qu'il faut prévoir

Une salle avec des tables et des chaises, c'est tout. Pas de scène, pas de sono en dessous de 40 personnes. Vos locaux, une salle de séminaire, un restaurant privatisé : j'ai fait les trois. Basé à Dunkerque, j'interviens à Lille, Arras, Amiens, Paris et ailleurs selon le projet.

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